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看護師の部署異動まとめ!異動願いは通る?転職すべき?

「看護師の部署異動まとめ!【※異動願いは通る?転職すべき?】」がイメージ出来る画像03

 

看護師をしていると、他の診療科へ移る”部署異動”と言う業務命令を受ける事があります。

 

一応事前に打診はあるものの、異動が本決まりになると、何か特別な理由がない限りは断る事は出来ません。

 

こういった事から以下の様に悩んでいる人も多い様です。

 

「部署異動をして2ヶ月・・・このままやっていける自信がありません・・・」
「病院側から部署異動を言われそうなのですが、拒否する事は出来ますか?」
「部署異動をした所なのですが、やっていけそうになく、また異動届けを出そうか悩んでいます。」
「異動するぐらいなら転職したいのですが、こんな考えってやっぱりおかしいですか?」

 

もしかするとあなたも部署異動に関して同じような悩みを抱えている所かもしれませんね。

 

そこで今回は≪看護師の部署異動≫に関してまとめてみましたので、もし興味があれば最後までチェックしてみてくださいね。


看護師の部署異動に関する情報まとめ!

「看護師の部署異動の悩み」がイメージ出来る画像01

 

では実際に良くある”看護師の部署異動”に関する悩みや疑問、それに対する回答をまとめてみましので、ご参考頂ければと思います。

部署異動する事によるメリットやデメリットは?

部署異動を命じられると「せっかく慣れてきた所だったのに・・・」とか、「優しい先輩も多くて居心地がよかったのに・・・」と嫌な気持ちになってしまいます。

 

ですが部署異動にも病院側の意図があり、またメリットもあるので、まずはこちらについても再確認してみましょう。

 

部署異動のメリット

 

看護師としての経験や看護の幅が広がる
人間力やコミュニケーション能力の向上にもつながる
他の専門分野の医療も学ぶ事が出来る
マンネリ化した日常に新人の様な気持ちで臨めるようになる
違う場所での適応力も向上する
将来に向けて”看護観”をより深める事が出来る
苦手な人や嫌いな人がいた場合、顔を合わせなくて良くなる

 

部署異動デメリット

 

良い先輩の指導を受けられなくなる
面倒を見ていた後輩とも別れなければならない
新しい仕事を1から覚えないといけなくなる
人間関係を1から構築していかなければならない
異動先が自分に合わない部署の可能性もある
自分に非があって部署異動になったのでは?と自信を無くす

 

 

部署異動を拒否する事は出来るの?

部署異動を命じられた時、様々な理由から”どうしても異動したくない”と言う場合もあるかと思います。

 

こういった場合の異動拒否に関してですが、部署異動に関しては、基本的に病院側からの”業務命令”になるので、断るのであれば退職や転職も検討しなければいけません。

 

もちろん病院によっては、スタッフを大事にしている所もあり、看護部長から部署異動に関して「考えておいてね。」と優しく言われる場合もあります。

 

ただ、この場合「考えたのですが、やっぱり部署異動はしたくありません」と答えた場合、その後の昇進にも影響するかもしれませんし、看護部長や上司からの風当たりも冷たくなる可能性は充分にあります。

 

部署異動するぐらいなら転職した方が良い?

前項でもお伝えした通り、基本的に部署異動を命じられると断る事が出来ないので、もし断るのであれば転職するのを覚悟で断っておく方が、その後何があっても柔軟に対応出来るのでオススメです。

 

例えばどうしても学びたい医療や看護があり、やっとの思いで今の部署に配属されたのに、経験を積まない内に部署異動を命じられた場合などは、転職を考えても良いかもしれません。

 

部署異動は病院側からの色々な意図があるのかもしれませんが、自分自身のやりたい事が全く出来ないのであれば、前向きに退職を検討すべきです。

 

異動届を出せば希望って通るもの?

希望した部署と違う所に配属されたり、部署異動を命じられた所が、自分がやりたい看護や医療ではない場合もあります。

 

この場合、”異動届け”や”異動願い”を出せば希望は通るのか?と言う点に関して疑問に思う人も多い様ですが、基本的に異動希望は中々通りません。

 

病院側も人数などをしっかりと計算して配属している為、異動希望を出しても”人手不足だから”と言う理由で断られる事も少なくありません。

 

中には毎年アンケートなどで異動希望の部署を書かされるのに、何年間も異動希望が通らない所もあるので、正直な所異動届けを出しても聞いて貰えないと思っておく方が良いかと思います。

 

 

部署異動って何年ごとに言われるの?

病院によっては色々な経験を積ませる為に、新人から1年ごとに部署異動となる所もあれば、3年ごとに部署異動になる所もあります。

 

ただ、こういった年数ごとに部署異動となる病院はあまり多くない様で、基本的には急に部署異動を命じられる方が多い様です。

 

 

 

看護師の部署異動に関して今回はまとめてみましたが、もし部署異動した事により、身体的にも肉体的にも辛い状態が続く様であれば、退職や転職も視野に入れる方が良いかもしれません。

 

病院側からの業務命令は絶対で、基本的に拒否する事は出来ませんし、今後の人生を大きく左右する様な状況であれば、自分にとって寄り良い選択を取る為にじっくりと考える時間を持つ事も大切です。


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