看護師 転職 直接

看護師の転職は直接病院に行くべき?転職サービスは使うべき?

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看護師の転職の仕方はいろいろです。一般的には転職サービスを使うことが多いですが、そのほかにも「直接応募」という形で転職する方法もあります。

 

そこで今回は、その直接応募をメインテーマとして以下の様なコンテンツをお届けしていきます。

 

直接応募のメリット
直接応募のデメリット
転職サービスを使うべき理由

 

看護師の転職方法に興味があるという方は、是非チェックしてみてくださいね。


看護師転職、直接応募のメリット・デメリット

 

病院やクリニックなどでは、公式WEBサイト等を通して採用活動を行っていることがあります。そこに直接応募して面接を受けるというのが、転職方法としての「直接応募」になります。

 

そんな直接応募という方法には、どのようなメリット・デメリットがあるものなのでしょうか。ここでは、そのメリット・デメリットについて紹介していきます。

 

看護師転職、直接応募のメリット

直接応募を歓迎する職場は多い

 

看護師転職サイトのような転職サービスは無料で利用できますが、病院やクリニックなどは、採用が決まれば紹介料をサイト側に支払わなくてはいけなくなります。

 

一方直接応募を経て採用が決まったとしても、仲介業者が存在しないために紹介料などのコストが発生しません。

 

したがって病院などにとって、直接応募をしてくる看護師の方は大歓迎というわけなのです。

 

こういった事情があるので、直接応募によって採用へのハードルが下がる可能性もあります。

 

転職活動をよりスムーズに行える

 

転職支援サービスを通してでも転職活動をスムーズに行なうことはもちろん可能ですが、直接応募の場合は自分と病院や施設とが直接やり取りするわけなので、トントン拍子で話が進めば問い合わせから採用までが非常にスピーディに進む可能性があります。

 

看護師転職、直接応募のデメリット

応募先のことをよく知らないままの応募になりやすい

 

直接応募という方法で看護師転職することになった場合、応募先に関する情報が乏しい状態での応募というパターンが多くなります。

 

公式WEBサイトくらいしか情報源がないと、そこから得られる情報というのも限られていますし、また多くの情報を得られたとしてもその情報が広く浅いものであることも少なくありません。

 

直接のやり取りは案外面倒

 

自分から何でも積極的に行動するのが性に合っているという方ならいいですが、そうでない方にとっては病院や施設との直接のやり取りは案外面倒なはずですし、それにそれがストレスの元になってしまう可能性もあります。

 

また転職サービスを通してなら、給与や条件等の交渉事も代わりに行ってもらえますが、直接応募の場合、そういった交渉が必要であれば自分自身でやらなくてはなりません。

 

しかしなかなか個人で交渉に臨むのは厳しい部分もありますので、結局は交渉できず仕舞いということにもなりかねません。

 

履歴書の添削や面接対策などのサービスは受けられない

 

看護師転職サイトの無料転職サービスには、履歴書の添削や面接対策といった内容も含まれています。

 

「久々に履歴書を書くから内容がちゃんとしているかどうかチェックしてほしい」「面接が苦手なので面接対策があると安心」といった方にとっては、この手のサービスはとても魅力的なはずです。

 

しかし当然のことながら、直接応募の場合はこういったサービスは受けられないことになります。

 

直接応募が不安なら…やっぱり転職サービス!

 

転職サービスは看護師転職をするなら絶対に利用しなければいけないものではありませんが、「直接応募には自分には合わなそう」と感じる方には是非利用していただきたいサービスと言えます。

 

そんな転職サービスの魅力についてまとめてみました。

 

非公開求人も紹介してもらえる!

看護師転職サイトにアクセスしてみたことがある方ならおわかりかもしれませんが、どの看護師転職サイトも「非公開求人」という求人を扱っています。

 

その非公開求人の割合はサイト状で公開されている求人よりもずっと多いのが一般的で、8割以上が非公開求人というようなケースが多いです。

 

非公開求人の中には、好条件ゆえに応募者殺到が予想されるため、採用活動の効率化のためあえて非公開としているものなどがあります。

 

つまり看護師転職サイトに登録することで、公開求人の中にはないような好条件の求人が紹介される可能性があるということです。

 

求人先の内部情報を教えてもらうことも可能

看護師転職サイトの担当者は、求人先である病院や施設に直接取材に行くなどして、職場の雰囲気や残業の実態といった内部情報の収集も行います。

 

転職サービスを通してそういった情報を教えてもらうこともできるので、ディープな情報を含めた上で転職活動を進めていけるようになります。

 

直接応募の場合も、自分自身で採用担当者に職場の雰囲気や残業などについて聞くことはできますが、そこで採用担当者の本音を聞き出すのはほぼ不可能と言えます。

 

このように直接応募と転職サービスとでは多くの違いがあります。

 

どちらを選ぶかはその人次第ということにはなりますが、先ほども言ったように直接応募に少しでも不安を感じたら、転職サービスを通しての転職活動をオススメいたします。

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