看護師 初めての転職

看護師の始めての転職まとめ!転職成功のコツや秘訣は?

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看護師という仕事は、ほかの仕事に比べるとやや転職回数が多い傾向にある為、簡単に転職出来てしまう様なイメージを持つ人も少なくありません。

 

その理由として、次から次へと仕事を見つけやすいということや、結婚や出産で働き方を変える必要性が出てくる場合があるといったことが関係しています。

 

しかしそうは言っても、看護師になって初めての転職ともなればわからないことだらけで不安も大きくなるものです。

 

「転職で失敗するのはイヤだな・・・」
「スマートな転職ってどうやればいいんだろう?」
「働きながらの転職はできるのかな?」
「退職の申し出はどうすればいい?」

 

このような疑問や不安な気持ちを抱えている方に是非ご覧いただきたい情報を、今回は紹介していきます。


看護師が初めて転職する前に注意したい事!

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転職をするにあたっては、いくつか注意しておきたい事があります。

 

それを知らないと、立つ鳥跡を濁さずの真逆のような事が起きてしまうかもしれませんから、転職をお考えの看護師の方は事前に注意点をチェックしていきましょう。

看護師が初めて転職する前に注意したい事まとめ!

まずは転職の流れを理解する事

 

看護師になって初めての転職ということは、以前別の仕事をしていた場合をのぞいては人生で初めての転職ということになります。だからこそ、「転職の流れ」を掴めていないということもありえます。

 

それを知らないとスムーズな転職ができなくなる場合もありますから、注意しましょう。看護師求人サイトを利用するのであれば、そのサイトに登録することから始まります。

 

登録はすぐにできますし、そこから求人の検索をしたり紹介サービスが利用できたりするようになり、その後「面接」「内定」という流れになっていきます。

 

もし仕事をしながら転職活動をしている場合、内定が決まってから退職の申し出をすることもありますが、その場合はこの後紹介する点に注意しなければなりません。

 

退職の申し出は計画的に

 

退職をする場合、法律上では退職希望日の2週間前までに申し出ればOKとなっているのですが、一般的な企業ではその1ヵ月前には退職の申し出をするというのが慣習です。

 

病院でもそれと同様の慣習があるので、退職したい日が決まったら、その1ヵ月前には直属の上司にその申し出を行いましょう。

 

この「直属の上司」というのもポイントです。看護師の場合、一般的な直属の上司は「看護師長」となりますから、看護師長よりも上の役職の方にいきなり退職の申し出を伝えるのはNGです。

 

引き止めに遭う可能性も考えておく

 

慢性的な看護師不足を抱える病院も少なくないため、退職の申し出をしたとしても、場合によっては「もう少し待ってもらえない?」「あなたのこと評価してるのよ」などというような引き止めに遭う可能性もあります。

 

もちろん、退職を申し出た相手に引き止める権限はないわけですが、このとき「何でそんなこと言うんですか?」などと感情的にならないほうがいいですね。

 

またこういった場合、パワハラ的なことを言われる可能性もありますので、看護師長などとの面談時にはその会話をボイスレコーダーで録音しておくという手もあります。

 

※以前に紹介したこちらの記事でも退職のポイントについてはくわしく紹介しています。

⇒参考記事:「看護師の円満退職の方法【※失敗しない転職のコツ3選&退職の流れ】


初めての転職を成功させるコツや秘訣は?

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転職というのは、基本的にはよりよい職場や待遇を求めて行うわけですので、何が何でも転職を成功させたいという思いは当然強くなります。

 

そこでこちらでは、転職を成功させるためのポイントについて紹介していきます。

初めての転職を成功させる3つのコツと秘訣!

1.働きながらの転職にするかどうかを決める

 

通常であればブランク期間を作らない為に、働きながらの転職が良いとされていますが、働きながらの転職に関しては合う人もいれば合わない人もいます。

 

ですからまずは、自分はどちらの方法で転職活動をするのかを決めていきましょう。

 

「自分は一度リセットして落ち着いてから転職活動を始めたい」という方はそれに従えばいいですし、「雇用保険はあるけど、キャリアに空白期間ができるのは避けたい」というような方なら、働きながらの転職を目指していくといいのではないでしょうか。

 

2.どんな転職先がいいのか、具体的に考える

 

今の職場の人間関係が最悪で、とにかく一刻も早く転職したいというような場合であれば、転職先の特徴などはあまり考えずに転職することもできますが、そのような転職はリスクを生むものでもあるので、転職先選びはじっくりと行っていくことをオススメします。

 

「収入アップ」を優先したい方は、それに従って求人を探していけばいいですが、求める条件は人それぞれなので、まずは希望する転職先について具体的に考えてみてください。

 

3.待遇面の不満を退職理由にするのは避ける

 

本音は「給料が低いから」という退職理由だったとしても、それを看護師長などの直属の上司に伝えるのは好ましくありません。

 

これは単に「印象がよくない」という理由だけでなく、「じゃあお給料あげるから!」という引き止めにつながるおそれがあるので、本当に辞めたいと思うのであれば、以下のような退職理由を参考にしましょう。

 

 「○○分野(今いる病院の専門外)の看護に興味が出てきた」
 「転職をキャリアアップの機会にしたい」
 「主人の仕事の都合で」
 「親の介護をするため」

 

下2つの退職理由に関しては、そういった事実がないと使えない退職理由になりますが、上2つに関しては「本当は違うけど」という場合でも使ってしまって構いません。

 

 

 

看護師として初めて転職するときは、「右も左もわからない」というような状態になることもあります。

 

そんなときでも、今回紹介したような情報を参考にしながら計画的に転職を進めていけば、きっといい結果を得ることができるのではないでしょうか。


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