看護師転職サイト 仕組み

看護師転職サイトの仕組みと裏事情について!

「看護師転職サイトの仕組みと裏事情!【※利益はどうやって上がる?】」がイメージ出来る画像02

 

ネットで気軽に求人を検索する事が出来る≪看護師転職サイト≫ですが、登録するサービスのほとんどで、キャリアコンサルタントやエージェントが転職までを手厚くサポートしてくれます。

 

そのサービス内容で言うと・・・

 

条件に合った求人を紹介してくれる
円満退職の方法や退職の流れを教えてくれる
転職準備や面接時のアドバイスをくれる
面接の日程の調整を行ってくれる
一緒に面接に同行してくれる
転職後に悩みが出た場合も相談に乗ってもらえる

 

基本的に上記の様なサービスを利用する事が出来ます。既に業界内では当たり前になっていて、何度か転職経験があればご存知かと思いますが、転職希望者はこれら全てが無料で利用出来るのです。

 

ただ、始めてこういった≪看護師転職サイト≫を利用する人や、警戒心の強い人からすると、「何故ここまでのサービスが無料で受けられるの!?」、「転職サイトってどこで利益を上げているの?」と疑問に思ってしまうかもしれません。

 

そこで、今回は看護師転職サイトの仕組みや裏事情についてご説明させて頂きます。もし、今後転職サイトの利用を検討していて、上記の様な疑問を抱えていたり、興味があるようでたら、是非最後までチェックしてみてくださいね。


看護師転職サイトの利益が上がる仕組みその1〜成功報酬パターン〜

無料で利用出来る看護師転職サイトは一体どこで儲かるのか?と言う疑問は多くの人が思う部分ではないかと思います。

 

ただ、利益が上がらなければ企業としては成り立ちませんので、基本的には以下2つのパターンで利益が上がる様になっています。

人材を病院側に紹介する事で成功報酬が貰える
求人票をホームページに掲載する事で広告料が貰える

 

各サービスや企業によって、特殊なパターンもあるようですが、基本的にはこの2つの仕組みで利益が上がるようになっています。

 

ではまず一つのめの仕組みから説明させて頂きます。

転職サイトで利益が上がる仕組みその1〜成功報酬型〜

この利益が上がる仕組みに関しては、画像で見るのが一番分かり易いかと思いますので、まずは以下をご覧頂ければと思います。

 

「転職サイトで利益が上がる仕組みその1〜成功報酬型〜」がイメージ出来る画像02

 

上記を見ると、一目でお分り頂けるかと思いますが、転職希望者が無料で利用出来る理由として、病院側が転職サイトに高額な成功報酬を支払っていると言う裏事情があります。

 

この成功報酬が年収の20〜30%と言う所に注目すると、看護師の平均年収が450万円前後なので、転職サイトは病院側に看護師を1人紹介する度に、90万〜135万円程の報酬が貰える事になります。

 

一見すると病院側が支払う報酬が高額過ぎるように感じますが、この成功報酬型に関しては・・・

病院側:人材を紹介してもらって入職するまで費用がかからない
転職サイト側:紹介しないと報酬が出ないので一生懸命転職希望者をサポートする

と言う形で双方にメリットがあります。

 

一昔前の転職の手段としては、ネットの転職サイトよりも、コンビニで販売されているフロムAやDODA、地域のフリーペーパーなどが主流でしたが、あの方法だと、掲載するだけで企業側は掲載費を払う事になるものの、実際には全く入職希望者からの電話連絡が入らないと言う事も良くありました。

 

ですので、報酬額だけを見ると高く感じますが、10〜20万円を出して1人も人材を確保出来ないより、90〜135万円出してでも、1人の人材を確保する方が病院側にもメリットが大きいと言う事です。

 

この様な理由があり、看護師転職サイトは利益を上げる事が出来ると言う訳です。

看護師転職サイトの利益が上がる仕組みその2〜掲載広告料パターン〜

前項で紹介した通り、基本的には成功報酬と言う仕組みで看護師転職サイトは成り立っていますが、運営する企業によっては、もう一つの収益パターンで成り立っている場合もあります。

転職サイトで利益が上がる仕組みその2〜広告掲載型〜

先ほど少し触れましたが、一昔前の主流であった紙媒体の求人紹介の収益モデルである”広告掲載型”と言う方法も、看護師転職サイトによっては採用している場合もあります。

 

こちらに関してもまずは画像をご覧頂く方が分かり易いかと思いますので、下記をご覧ください。

 

「転職サイトで利益が上がる仕組みその2〜広告掲載型〜」がイメージ出来る画像01

 

「転職サイトで利益が上がる仕組みその2〜広告掲載型〜」がイメージ出来る画像02

 

※注意)上記の金額はあくまで、説明する為に記載しているだけで、実際の掲載料とは異なるのでご注意ください。また、例に出している≪ナース人材バンク≫が上記の収益モデルと言う事ではありません。

 

上記のように、基本的には掲載する事で広告費がかかりますが、その反面、実際に人材を紹介しても、成功報酬が少ない場合や、全くかからないケースなどがあります。

 

この方法の場合、病院側は・・・

1人も人材を確保できなくても広告費は払う必要がありますが、他の病院よりも良い条件を提示出来れば、一度の広告掲載で数人の人材を確保出来る可能性があり、また成功報酬型ではない為、基本的に2人、3人の人材を確保できても、人材会社に支払う費用は少なくてすむ

と言うメリットがあります。

 

ここまで紹介した様に、基本的には上記2つのパターンで看護師転職サイトは利益が上がる様になっています。

 

これで、「全て無料ってなんとなく怪しいな・・・」と感じていたあなたも、無料で全てのサービスが利用出来る理由が理解出来たのではないかと思います。

看護師転職サイトの裏事情!〜何故そこまでしてくれるの?〜

「看護師転職サイトの裏事情!〜何故そこまでしてくれるの?〜」がイメージ出来る画像02

 

ここまで説明した様に、看護師転職サイトは基本的に≪人材を紹介する事で成功報酬が貰える≫ので、無料で様々なサービスを提供したり、転職までしっかりとサポートしてもらえるのです。

看護師転職サイトの裏事情

看護師転職サイトの利益が上がる仕組みはご理解頂けたかと思いますが、では紹介した看護師が、入職後すぐに退職してしまった場合はどうでしょうか?

 

このケースの場合、病院側は入職時の年収の20〜30%を転職サイトに支払っている為、すぐに辞められてしまうと、人手不足になる上、支払った成功報酬が無駄になります。

 

そうならない為にあるのが”返金規定”なのです。

返金規定と転職後のサポート

 

病院側は転職サイトと契約する際に、この返金規定を設け、もし入職後●ヶ月以内に辞めた場合、成功報酬の一部、又は全額を返金すると言う契約をしています。

 

この契約をするとどうなるかと言うと・・・

 

すぐに辞めない様に、入職先から転職後までを転職サイトはしっかりサポートする
病院側はすぐに辞められても成功報酬を払う必要がない
転職希望者は、すぐに辞めない様に、自分にあった転職先を紹介してもらえる

 

と言う、3者全てにメリットが生まれます。

 

こういった裏事情がある為、看護師転職サイトは一生懸命サポートしてくれますし、すぐに辞めない様に転職後もフォローしてくれたりすると言う訳です。

 

 

 

看護師転職サイトの仕組みと裏事情に関して今回は説明させて頂きましたが、いかがだったでしょうか?こういった転職サイトを利用する事に不安を感じていたあなたも、「それなら安心して利用出来る」と感じて頂けたのではないかと思います。

 

転職を考えた時色々な不安や疑問があるかと思いますが、その際には今回紹介した内容を元に、気兼ねなく看護師転職サイトを利用して、転職を成功させてもらえればと思います。最後までご覧頂きありがとうございました。


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