新人看護師 平均年収

新人看護師の平均年収まとめ!ボーナスや給料はどれぐらい?

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看護師というと、一般的には高給取りな仕事として知られていますが、実際看護師として働き始めた方は、その給料に対してどう感じているのでしょうか。

 

「思っているほど給料が高くない」
「友達からは高給取りって言われるけど、仕事のキツさに比べたら安すぎ!」
「うちの病院だけ、特別お給料が安いのかな?」
「看護師の平均年収って、どれくらいなんだろう?」

 

というように、給料に対していろいろと考えている新人看護師の方も少なくありません。今回は看護師のお給料事情をテーマに、平均年収のデータなどを紹介していきます。


新人看護師の給与状況は?

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お給料には「昇給」というものがあるので、同じ病院で働いていても新人看護師とそうでない方とはお給料が異なります。まずは気になる「新人看護師の初任給」や「手取り」について、みていきましょう。

新人看護師の初任給ってどんなもの?!

初任給とは、社会人になって初めてもらうお給料のことですが、新卒看護師の方はどれくらいもらっているものなのでしょうか?

 

日本看護協会のサイトでは、看護師の給与に関する調査結果も公開していますが、そのデータによると、高卒+3年課程の新卒看護師全体の平均値は、基本給与額が197,689円、税込給与総額が262,074円という結果になりました。

 

ただ初任給というくくりでは、本格的な調査が行われていないようなので、初任給の平均というのはわかりかねますが、参考にはしていただけるのではないでしょうか。

 

また、ある看護師転職サイトが初任給の手取りに関するアンケートを行った結果、「15万円未満が15%」「15〜20万円が42%」「20〜25万円が32%」というように、初任給の手取り額が20万円未満だった方が57%にも上ることがわかりました。

 

給料からは何が引かれて手取りはどれぐらい残る?

給与総額だけを見ると「なかなかいいお給料かも!」と思えても、そこからいろいろ引かれると「手取りはこれだけ?」と思ってしまうこともしばしばです。

 

給与から引かれるものには、以下のようなものがあります。

所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険

ただ、初任給に関しては給与からの天引きは「雇用保険」と「所得税」のみとなります。


新人看護師の平均年収やボーナスは?!

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さて今度は、新人看護師の「平均年収」と「ボーナス」にスポットを当てていきます。新人看護師の給与事情は、いったいどのようになっているのでしょうか。

新人看護師の平均年収ってどれぐらい?!

20歳〜24歳の看護師の場合、2011年の平均年収は約396万円という結果でした。

 

今、日本人の平均年収が400万円ほどだと言われるので、それに比べると、新人のうちから400万円近い年収を得られる看護師はやはり高給取りな仕事と言えるかもしれません。

 

ボーナスはどれぐらいがいつに貰えるの?

ボーナスの支給時期は、各病院で微妙な違いがあるかもしれませんが、支給時期に関しては企業のそれと変わりません。いわゆる「夏のボーナス」「冬のボーナス」が病院にも存在します。

 

病院によっては求人票に具体的なボーナスの支給月を記載しているところもあり、その支給月を見ると、7月・12月といった記載が見られます。

 

そして気になるのがボーナスの支給額ですが、病院によっては「月給×3ヵ月分」といった形でボーナスが支給されていることもあるので、そのようなシステムならボーナスの支給額をイメージしやすいですが、一方でその人の仕事ぶりがボーナスに反映されるシステムを導入している病院もあります。

 

また新卒看護師の場合、夏のボーナスに関しては支給されないこともあります。支給されるとしても満額支給されることはないと考えていいので、10万円以上出れば良いほうだと考えましょう。

 

冬のボーナスに関しては、新人看護師もほかの看護師と同様に支給されますので、夏のボーナスにがっくりときても冬には期待が持てます。具体的な支給金額については、「基本給の2倍〜3倍程度」というのが目安になります。


新人看護師が給与への不満で辞める際のチェックポイント

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転職理由として「給与への不満」を挙げる看護師の方も少なくありません。もしそうした理由で転職を考えている場合にご覧いただきたいチェック項目を作成しましたので、よかったら参考になさってくださいね。

給与に対して不満がある場合に要チェック!

もし今現在の給与に対して不満があると言う事なら、まずは以下の4つのポイントにあてはまるかをチェックしてみてください。

今の給与が新人看護師の平均給与よりも低い
残業手当がしっかりもらえていない
夜勤手当が安い
ボーナスの支給額に不満がある

中にはこれら4項目すべてに該当するという方もいるかもしれません。

 

そのように当てはまる項目が多ければ多いほど、今の給与に対する不満が強いということになりますので、そういった場合は新人看護師とは言え、転職について前向きに検討してみてもいいかもしれません。

 

 

 

新人看護師の給与事情に関して今回はまとめてみましたが、今現在の給料に対して疑問に思っている場合は是非参考にして頂ければと思います。

 

給与というのは、働く上でのモチベーションにつながることなので、「ほかの仕事に比べたら高収入だから」と遠慮せず、この機会に是非今の給与について考えてみても良いかもしれませんね。


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