労災病院 看護師 給料

労災病院の看護師のの仕事内容や給料についてのまとめ!

「労災病院の看護師の給料まとめ!【※年収や役割、仕事内容は?】」がイメージ出来る画像02

 

勤務労働者の職業生活を支えると言う理念の下運営されている全国の労災病院、基本的に運営は厚生労働省所管の独立行政法人である≪労働者健康福祉機構≫が行っています。

 

病院名に労災とついているだけでなく、全国の限られた所にしかない病院なので、その仕事内容や給料事情については気になっている看護師さんも多いようです。

 

もしかするとあなたも下記の件について気になっているのではないでしょうか?

 

労災病院の看護師の仕事内容って何?
労災病院で働くメリットとデメリットとは?
労災病院で働きたい場合、どこで求人を探せばいいの?
労災病院の看護師の給料って一般的にどれぐらい?

 

と言う訳で、今回はこれら≪労災病院の看護師の給料と仕事内容≫についてまとめてみました。特殊なイメージのある労災病院ですが、実際の所どうなのでしょうか?詳しく分かりやすく説明して行きますね。


労災病院で働く看護師の仕事内容とメリット、デメリット!

「労災病院で働く看護師の仕事内容とメリット、デメリット!」がイメージ出来る画像01

 

ここでは労災病院で働く看護師の仕事内容とそのメリットやデメリットについてお伝えしていきます。病院などの勤務とは大きく仕事内容が異なる為、しっかりと理解しておきたい所です。

労災病院で働く看護師の仕事内容

基本看護業務

 

労災病院と聞くと特別な技術や経験が必要だと勘違いする人も多いようですが、基本的には一般の病院と看護業務自体はほとんど変わらないと言われています。ですので、特殊な景観や技術がなくても看護師の資格を持っていれば普通に就職、転職する事は可能です。

 

労災疾病に関する専門的な医療

 

基本的に労災病院は勤労者の職場復帰や健康確保を理念においている為、勤労者医療に関して高度で専門的な医療を提供しています。その為、看護師としては、こういった高度で専門的な医療も経験する事となります。

 

労災病院で働く看護師のメリットとデメリット

メリット

 

教育制度が充実している

個人経営のクリニックや一般の病院と異なり、全国に34ある労災病院は教育制度が充実している事でも有名です。地域の中でも比較的中核以上の位置づけにある病院がほとんどで、研修や教育制度が充実しているので、看護スキルの向上や経験の幅を広げる事が出来るのは大きなメリットと言えます。

 

福利厚生がしっかりしている

労災病院の運営元は厚生労働省所管の独立行政法人である≪労働者健康福祉機構≫が行っている為、福利厚生に関しても充実している所がほとんどです。寮が完備されてあったり、厚生年金基金が整備されてあったりと安心して勤務できるのも大きな魅力です。

 

子育て支援制度がある

労災病院の中には子育て支援がしっかりしている所が多いのも特徴です。産休や育児休暇はもちろん、時短勤務制度や、非常勤勤務、時差出勤や夜勤免除など、子育てするママさん看護師にとっても充実な支援制度があるのもメリットの一つと言えます。

 

デメリット

 

求人が探しにくい

基本的に全国に34しか病院がないため、普通に求人を探そうと思っても中々見つけにくい可能性があります。うまく求人も見つけるには、休職中や失業中であればハローワークに行ったり、ネットから求人サイトなどをこまめにチェックする必要があります。

 

募集人員、ポストが少ない

上記と内容的には同じようになりますが、基本的に病院数も限られている中で、婦長や主任などの役職ポストも少なくなります。その為、実際に役職に就きたくても、かなり長く勤務しないと難しいかもしれません。

 

場所によっては通いにくい

北海道に関しては、岩見沢市、美唄市、釧路市と3つの病院がありますが、他の府県に関しては、基本的に府県内に1つの所が多く、住んでいる場所によっては、通勤に時間がかかったり、通いにくかったりする場合があります。場所が限定的なので、住んでいる地域によっては、通える範囲内に労災病院がない場合もありますので、こちらは大きなデメリットと言えるかもしれません。

 

上記のように労災病院で働く看護師の仕事は、基本的に病院数が少ないと言うデメリットを除けば、教育制度、育児制度が充実している為、他の求人に比べても比較的人気があります。


労災病院の看護師の給料はどれぐらい?

「労災病院の看護師の給料はどれぐらい?」がイメージ出来る画像01

 

労災病院看護師の給料の相場や年収に関しては、実際に看護師求人サイトを調査してその月収を調べてみました。

 

ただ、全国に34ヶ所しかないので、求人自体扱っていない転職サイトもありますので、ここでは比較的案件が多かった看護師転職求人サイトを例にまとめてみました。

労災病院の看護師の求人募集はどこで探す?

前述の通り、ただでさえ病院数が全国的にみて少ない労災病院、なので実際に求人情報を探そうと思っても簡単に見つからない場合もあります。その場合は、いくつかの看護師求人サイトに登録し、しっかりと転職コンサルタントやエージェントに、最初に「労災病院に転職したい」と言う旨を伝えておく事が重要なポイントとなります。

 

特に、タイミングによっては、労災病院自体の募集がない可能性もあるので、出来れば2〜3つの看護師求人サイトには登録しておきたい所です。

 

⇒参考記事:「看護師転職サイトは複数登録した方が良い?【※個人情報は大丈夫?】

 

労災病院で働く看護師の月給や年収を調査!

では、実際に労災病院の看護師の月給や年収を調査してみましたので、紹介させて頂きます。尚、今回はいくつかの看護師求人サイトをチェックしましたが、中でも『ナースではたらこ』が、労災病院の求人を多く扱っていたので、こちらの案件内容を元に紹介させて頂きます。

 

「労災病院の看護師の給料まとめ!【※年収や役割、仕事内容は?】」がイメージ出来る画像03

 

労災病院名/所在地 看護師求人サイトに掲載の月給
浜松労災病院/静岡県浜松市

24万1,388円

東京労災病院/東京都大田区

20万8,090円〜21万6,830円(手当別)

中部労災病院/愛知県名古屋市

26万円〜27万円

関西労災病院/兵庫県尼崎市

24万9,290円〜

新潟労災病院/新潟県上越市

22万7,000円〜31万

大阪労災病院/大阪府堺市

26万5,900円〜

千葉労災病院/千葉県市原市

24万1,485円〜

北海道中央労災病院/北海道岩見沢市

21万9,000円〜

 

上記の通り、一応労災病院の看護師の求人案件を調べましたが、だいたいが夜勤手当を含んだ表示で上記のような給料体系でした。初任給の違いは看護大学を卒業しているか?高校卒業か?また勤務経験が3年か?10年か?等によってもかなり差が出てくるようです。

 

結局労災病院の看護師の月給と年収は?

 

尚、今回調査した結果だけで見てみると、月給の平均は27万893円で、年収は3,250,716円にボーナスなどの賞与がプラスされる形となります。尚、掲載されていた労災病院によっては初任給の条件が様々であったり、夜勤手当が含まれている場合と含まれていない場合があるので、あくまで目安までの参考にしてくださいね。

 

 

 

労災病院の看護師の給料に関しては、一般的な病院とそれほど月収、年収に差はありませんが、その代わりに研修制度や教育制度が充実していたり、育児制度などが整っている所も多く、看護師の間ではかなり人気があるようです。

 

もし今現在勤務している病院に不満があったり、やりがいを感じていないのであれば、もっと自分を高める事が出来て、将来的にも安心出来る労災病院は、今後の転職先として前向きに検討してみても良いかもしれませんね。

 

 


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