看護師 キャリアアップ 転職

看護師のキャリアアップまとめ!転職や資格はどうすべき?

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「毎日同じような仕事を繰り返しているだけで、昇給もしないしどうすればキャリアップって出来るんだろう・・・」漠然と考えてはいるものの、何から始めれば良いかわからず行動できない看護師も少なくありません。

 

ネット上の看護師コミュニティや掲示板、質問サイトなどでも良くこんな疑問や不安をみかけます。

「子育てしながらキャリアアップってどうすれば出来るの?」
「何年以上同じ病院で働けばキャリアアップって出来ますか?」
「勤めてもう5年・・・看護師のキャリアアップってどうすればいいの?」
「看護師のキャリアアップには資格ってやっぱり必須ですか?」

 

もっと将来のキャリアアップの為に経験が積める職場へ転職すべきか?それとも地道に勉強して資格を取得すべきか?実際にこのように悩んでいる人も多く、今後どうすれば良いかについては悩む所だと思います。

 

そこで当記事では、こういった≪看護師のキャリアアップ≫についてわかりやすくまとめました。もし今の職場にマンネリを感じていたり、将来的にキャリアアップを望んでいるなら、是非チェックしてみてくださいね!


看護師のキャリアアップ転職について!

勤めている所が小さな個人病院の場合は、毎年新卒看護師が入ってくる訳ではないし、入院施設がなければ夜勤もありません。こういった病院に勤めている場合、キャリアアップには転職は必須なのでしょうか?

そもそも看護師のキャリアアップとは?

キャリアアップを考える看護師の中には、漠然と”キャリアアップ”を考えているだけでそもそもキャリアップとはどういった事を言うのか?と言う事まで考えていない場合もあります。

 

そこで、まずは看護師のキャリアアップに関して考えてみたいと思います。

その道を極めて役職につく

 

例えばキャリアップの一つに、同じ病院の同じ科に勤めあげる事でその道を極め、一つの病棟の婦長になると言う方法もあります。

 

これはいわゆるその道の”スペシャリスト”と言う形で、一般の看護師よりもキャリアアップしていると言えるかもしれません。

 

しかし、ある程度人の上に立つのであれば、その科を極める事に加え、統率力や判断力、応用力や指導力、更には他の医療に関しての知識や経験も必要になるかもしれません。

 

総合医療に精通

 

複数の診療科でそれぞれ数年経験を積んで、ほとんどの医療に関して精通している場合、それも総合医療のスペシャリストと言えます。

 

この場合はキャリアアップの為に、一つの所に長く居座るのではなく、ある程度の診療科を経験し、複数の医療に対して豊富な知識と経験を得る必要があります。

 

こういった経験や知識があると、最終的に総合病院の役職につく事が出来るかもしれませんし、仕事の幅も広がりますので、給与面なども考慮される事を考えるとキャリアアップと呼べるかもしれません。

 

単純に給料アップ

 

誰から見てもわかる形で、自分自身にもわかりやすいキャリアアップと言えば基本的な給料アップになるかもしれません。

 

ただ、看護師は基本給が上がりにくい事でも有名な職種なので、一つの病院に長く勤めても昇給しないのであれば、その長く務めた経験を活かして高給与、高待遇の求人を探す必要があります。

 

例えば一つの病院に5年以上勤務し、ある程度の知識と経験を蓄えてきたのであれば、そのまま同じ病院にいるよりも、転職した方がキャリアアップにつながる可能性は有ります。

 

資格を取得する

 

看護師のキャリアアップの一つに資格を取得すると言う方法もあります。

 

資格を取得する事で、病院によっては資格手当がついたり、資格取得者しか出来ない仕事を任されたりする可能性もあります。

 

また准看護師であれば、正看護師の資格を取得すると基本給は上がる事がほとんどです。

 

求人広告などを見ても、もちろん准看護師よりも正看護師の方が基本給が優遇されるので、今現在准看護師なら、働きながら正看護師の資格を取得するのもキャリアアップのひとつと言えます。

 

看護師のキャリアアップと転職について

看護師のキャリアアップとして最も簡単な方法はやはり転職ではないでしょうか。

 

今勤めている診療科と違う科で働く事でも確実に看護スキルが向上しますし、今現在の経験と知識がベースにあるので、高待遇、高給与の求人も見つけやすくなります。

 

看護師の転職求人サイトでも、3年以上の臨床経験がある看護師は即戦力として期待され、給与面でも優遇されている事を考えると、看護師のキャリアアップには転職は必須かもしれませんね。

 

子育てしながらキャリアアップするにはどうすれば良い?

結婚、出産を機に一旦退職や休職をしていた看護師も、復職後キャリアップを考える人も少なくありません。

 

そんな時に、「子育てしながらキャリアアップって無理?」と悲観的に考える人も多いですが、そんなことは有りません。

 

特に今現在(※2015年)では、看護協会も子育てと仕事の両立も考えられた”ワークライフバランス”を推進している事もあり、病院内に保育園があるだけでなく、しっかりとママさん看護師をサポートする制度が徐々に整ってきています。

 

この場合でも昔からある個人病院よりも少し大きめの総合病院等の方が、支援制度が充実しているので、こういった病院に転職し、「子育てしながらキャリアアップをしたい」と言う旨を伝えれば実現は可能です。

看護師のキャリアアップと資格取得について!

ここまで紹介したように、看護師のキャリアアップと言っても、様々な方法や形があります。そこで、一番目に見えて分かりやすいキャリアアップである、”資格取得”についてもう少し詳しくまとめてみたいと思います。

正看護師の資格を取得する

前述の通り、もし今現在准看護師であるなら、最もわかりやすいキャリアアップとしては正看護師の資格を取得する事です。

 

准看護師として病院に勤務しながら、正看護師の資格を取得する人も少なくありません。

 

しかし、勉強と仕事を両立させるにはかなりの努力も必要となりますし、しっかりと『資格取得支援制度』の整った病院を探す必要があります。

 

認定看護師の資格を取得する

特定の看護分野において、日本看護協会の認定審査に合格する必要がありますが、特定の分野において、より熟練した看護技術を発揮出来る為、給与面でも優遇されますし、最も現実的なキャリアアップの方法と言えるかもしれません。

どんな認定看護師があるの?

 

尚、認定看護師と言っても様々な分野があります。簡単に紹介させて頂きますと以下の通りです。

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
訪問看護
がん性疼痛看護
糖尿病看護
感染管理
不妊症看護
新生児集中ケア
透析看護
手術看護
摂食・嚥下障害看護
乳がん看護
小児救急看護
脳卒中リハビリテーション看護
がん放射線療法看護
認知症看護
慢性呼吸器疾患看護
慢性心不全看護

上記について、少しでも興味があるようなら、こういった認定看護師の資格を取得すると、キャリアアップにつながるだけでなく、やりがい等も見つける事が出来るのでオススメです。

 

尚、それぞれの詳しい詳細に関しては、看護協会の公式サイトに書かれていますので、チェックしてみてください。

 

専門看護師の資格を取得する

認定看護師の資格と同じく、看護協会が定める資格認定制度の一つである専門看護師。意味合いとしては認定看護師と変わりませんが、こちらも様々な分野に分かれています。

どんな専門看護師があるの?

 

専門看護師については以下の11分野に分かれています。

がん看護
精神看護
地域看護
老人看護
小児看護
母性看護
慢性疾患看護
急性・重症患者看護
感染症看護
家族支援
在宅看護

上記の専門看護に関しても、看護協会の公式サイトに詳しいそれぞれの詳細が書かれていますので、興味があればチェックしてみてくださいね。

 

認定看護管理者の資格を取得する

日本看護協会が定める資格の中に、『認定看護管理者』と言う資格も有ります。こちらは、前述で紹介した各分野の専門的な看護を学ぶのとは違い、看護管理者として将来的に貢献出来るような知識と経験が必要となります。

 

制度の目的として「質の高い組織的看護サービスを提供することを目指し、看護管理者の資質と看護の水準の維持及び向上に寄与する」とありますので、将来的に看護師の管理職を考えている場合はこちらの資格取得を目指すとキャリアアップにつながります。

 

 

 

看護師のキャリアアップとしては、上記のように転職や資格取得などで大きく道は開けて行きます。

 

今回興味を持った事をきっかけに、少しでも興味がある専門分野などがあれば、更に詳しく調べてみても良いですし、今よりも自分が輝けるような職場に転職するのも良いかと思います。

 

今現在の状況がどうであれ、行動する事でキャリアアップも身近なものとなりますので、まずは何か少しでも行動を起こしてみてくださいね。

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