看護師 子育て支援制度 復職 働き方

今現在休職中の看護師も、子供が少し大きくなったタイミングで復職を考える様になりますが、実際に職場へ復帰する際には、働き方や子育て支援制度に関しては気になる所です。

特に初めて出産し、子供を産んだ人にとっては”子育てしながら働く”と言うのが初めての経験となるので不安になるのは間違いありません。あなたもこんな悩みを抱えているのではないでしょうか？

上記一つでも同じような悩みを抱えているなら、最後までご覧頂くとお役に立てるのではないかと思います。

初めての出産はもちろん、中にはシングルマザーで「子供の為に頑張って働かないと行けない」と言う看護師の方もいるかもしれません。そんな時、少しでも子供の為になる”子育て支援制度”に関しては知っておいて損はありませんので、是非積極的に知識を深めて下さいね。

今回は、子育て支援に役立つ制度に関して、有名なものから、あまり取得している人を見た事がないと言うようなものまで紹介させていただきます。

事業所によっては、実施している制度としていない制度があるので、復職前にはしっかりとチェックしたい所です。

育児休業制度

短時間勤務制度

時間外勤務（残業etc）の免除

事業所内託児施設

育児時間

これらの制度に関しては、実施している病院もあればしていない所もあります。また、制度としては病院ホームページなどに表記されていても、実際に看護師が取得していない事も良くあります。

復職の際に、以前の職場への復帰ではなく新しい病院を探すのであれば、事前に子育て支援制度に関してはチェックしておいて下さいね。

看護師の復職に役立つ子育て支援制度一覧に関してみて頂きましたので、ここからは実際に子育て支援に関して良くある疑問と回答をまとめてみました。

保育園施設のある病院のメリットとデメリットは？

ブランクが長くて復職を考える場合の働き方は？

子育てしながらの働き方、どうやって選ぶのが良い？

看護師の復職に役立つ子育て支援制度に関しては、求人票には表記があっても、実際に働いてみると支援制度を取得しにくい所もあります。

出来ればこういった事を避ける為に、地域の看護協会に相談したり、看護師転職サービスなどに登録してコンサルタントに相談するなど、出来る限りの事をまずはしてみるのが、子供の為にもなるのでオススメです。

看護師の復職に役立つ子育て支援制度まとめ！【※院内保育と働き方】関連ページ

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