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看護師の退職後の手続きまとめ!
看護師として今の職場を退職する予定があったり、これから退職しようと考えている場合、その後の手続きに関しては気になる所です。
既に転職が決まっていて退職するのであれば、新しい転職先で保険関係の手続きはしてもらえますが、退職後少し休暇を取ろうと考えている場合はいくつかの手続きが必要となります。
もしかするとあなたも下記のような不安があり当記事をご覧頂いているのかもしれませんね。
● 退職後、まずはどこに行けばいいの?
● 失業保険を受け取る為にはどうすればいいの?
● 退職後、保険や年金の手続きってどこでするの?
と言う訳で今回は、≪看護師の退職後の手続き≫に関してまとめました。ただ、今回ご紹介する内容は”看護師”と言う職種に関わらず、全ての退職者に当てはまる内容となっていますので、こちらはご了承頂ければと思います。
退職後、まずはどこに行けばいいの?
冒頭で紹介した通り、基本的に”看護師だから”と言って特別に行かなければいけない所と言うのは有りません。
しかし退職者がとりあえず行かなければいけない所としては以下の所を上げる事が出来ます。それぞれ説明も加えてまとめましたので、是非ご参考頂ければと思います。
看護師が退職後にしなければいけない手続き
雇用保険(失業給付)
通常退職すると、病院側(管理会社)から≪雇用保険被保険者離職票≫と言う書類が送られてきます。
これが届き次第、あなたがお住まいの地域を管轄するハローワークに行き、求職の申し込みを行った後、失業給付の手続きをします。
尚、ハローワークに行く際には、≪雇用保険被保険者離職票≫も含めて以下のものが必要となります。
● 雇用保険被保険者証
● 雇用保険被保険者離職票
● 身分証明書(運転免許証など)
● 写真2枚
● 預金通帳
● 印鑑
上記を持ってハローワークに行くと失業給付の手続きが出来ます。
ただ、失業給付金と言うのは基本的に、「働く意思があるのに関わらず職に就けない人」に対して、職につくまでの間支給されますので、こちらに関しては注意が必要です。
年金の手続き
退職後に行わなければ行けない手続きの一つに国民年金があります。
こちらは、退職後14日以内に手続きする事が決められているので、早めに行くようにしておきましょう。
手続きの場所は、あなたが住んでいる地域の市町村役場の中の、国民年金の窓口になります。
こちらの手続きには
● 年金手帳
● 身分証明書
● 印鑑
が必要となるので、必ず持参してください。
尚、前項で紹介した失業給付に必要な書類も、年金の手続きに必要な年金手帳も、基本的には会社から退職当日に渡されるはずです。
もし退職後にも受け取っていないようなら一度問い合わせる事をオススメします。
健康保険の手続き
失業保険と国民年金の他に、国民健康保険の加入手続きをしなければいけません。
国民健康保険の加入も年金と同じく14日以内に手続きをしなければいけませんが、過ぎたからと言って加入できない訳ではありません。
尚、手続きには
● 健康保険資格喪失証明書(退職証明書、離職票でも可)
● 身分証明書
● 印鑑
が必要となります。
退職後に会社(病院側)から受け取る書類まとめ
看護師に限った事ではありませんが、退職後には上記のように3つの手続きは必ずする必要があります。
尚、今現在働いている場合には、上記の手続きに必要書類を見ると「そんな書類持ってないんだけど・・・どこで貰えるの?」と不思議に思うかもしれません。
ですが、基本的に会社(病院)を退職する際には、以下の書類を貰えます。
● 年金手帳
● 退職証明書
● 離職票
● 雇用保険被保険者証
● 健康保険被保険者資格喪失証明書
● 源泉徴収票
● 厚生年金基金加入員証
ただ、手続きや退職の状況によっては貰えない可能性もありますので、退職後の手続きに必要な書類で、退職後も会社側から貰えていない場合は、一度手続きをするハローワークや市町村役場に問い合わせてみてください。
その状況に応じて手続きが変わる可能性があります。
退職後の転職はブランク期間を空けるべきではない?
転職をする際に、今まで必死に働いてきたこともあり、「退職後、しばらく羽を伸ばしてから転職先を見つけよう!」と考えている人も少なくありません。
しかし、看護師と言う職業上、あまりブランク期間が空いてしまうと、せっかく覚えた知識や手技が新人の頃の様にもどってしまう可能性もあります。
そう考えると、羽を伸ばすのも悪くありませんが、とりあえずすぐに転職先が見つかるように、ナースではたらこや看護のお仕事の様な優良転職サービスに、登録だけでもしておく事をオススメします。
サービスの利用に関しては無料ですし、思わぬ高給与、高待遇求人が見つかる可能性もあるので、一つだけでも登録しておきましょう。
看護師の退職後の手続きに関しては、基本的に一般企業に勤める人と変わりませんが、退職後の勤務状況によっても手続きが大きく変わります。
念の為退職後には管轄の市町村役場や社会保険事務所、ハローワークなどで手続きの方法などについては確認される事をオススメします。
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